勞動合同（勞務派遣）
文章摘要：
文章摘要2：
勞 動 合 同
（勞務派遣）
甲方（勞◆務派遣單位）：
乙方（勞 動 者）：
簽 訂 日 期： 年 月 日
註 意 事 項
一、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者游泳簽訂勞動合李晓晨同時使用。
二、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經營許可證》。
三、勞務派遣單位不㊣ 得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，不得以紫银章非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協議內容告知勞動者。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。
五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。確需塗△改的，雙方應在塗改處簽∞字或蓋章確認。
六、簽訂勞動合同，勞務派遣單位應加蓋公章，法定代分布表人（主〓要負責人）或委托代∴理人應簽字或蓋章；被派遣勞動者张言應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位、用工單位不得代為保管。
甲方（勞務派遣單位）：
統一社會信用代碼：
勞務派遣許可證編號：
法定代表麦热亚木姑丽卡迪尔人（主要負責应用人）或委侯明春托代理人：
註 冊 地：
經 營 地：
聯系電話：
乙方（勞動者）：
居民身份證號碼：
（或其他有效證件名稱 證件號： ）
戶籍地址：
經吕贝贝常居住地（通訊地址）：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂卐立本合同。
一、勞動合同期限
第一條甲乙雙方約定按下列第 種方仇家仪式確定勞動合同期限：
1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年
月 日止。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。
2.無固定期※限的勞動合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至 年 月
日止。
試用期至多約定图拉江奥布力喀斯木一次。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意由甲方派遣到 （用工單位名稱）工作，用工單位註冊地 ，用工單位法⊙定代表人或主要負責应用人 。派遣期限為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地點為 。
第三條 乙方同意在用工预收單位 崗位工作，屬於臨時性/輔助性/替代性工作崗〖位，崗位職責為
。
第四條 乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用奥布力喀斯木萨伍提工單位依法制定的勞動規章制度，按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到相應的質】量要求。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方同意根據用工單位工作崗位執行下列第 種工王宗章時制度：
1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作○時間不超過40小時，每周至少休息1天。
2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作梅灵城制。
3.依法實行不定時工作制。
第六條 甲方應︾當要求用工單位嚴格遵守關於工作時間的法律規定，保證乙方的休息權利與身心健康，確因工作〗需要安排乙方加班加點的，經依法協商後可以延長工作時間，並依法安排乙方補休或支付加班工資。
第七條乙方依法享有法定甄芳芳節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假◤等假期。
四、勞動報酬和福利待遇
第八條 經甲方與用工單位商定，甲方采用你们以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，於每月 日前足額支付：
1.月工資 元。
2.計件工資。計件單價▆為 。
3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工■資 元，績效工孙大成資計發辦法為 。
4.約定的其他方式 。
第九條 乙方在試用努尔比亚沙吾提期期間的工資計發標準為
或 元。
第十條 甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的ㄨ工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位布合力其姆如孜退回期間，甲方應按照不低於甲方所在地最低工資標準按月№向乙方支付報酬。
第十二條 甲方應當要求用工田迎祥單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬〇分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者吴勇峰相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第十三條 甲方應→當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制。
五、社會保險
第十四條 甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保¤險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情＠況告知乙方，並為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。
第十五條 如乙方發生工傷事故，甲方應當會同用工贾现文單位及時救治，並在規定時間內，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申々請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，並為其于朋享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事◥故傷害發生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向甲方所在地人♀力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。
六、職業新奕培訓和勞動保護
第十六條 甲方應當為乙方提供必需的職業能力培訓，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位∮對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方和用工單位組恩再适織的培訓，提高職業技能。
第十七條 甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動←保護用品，落實國家有關女職工、未成年工∮的特殊保護規定，並在乙方勞務派遣期間督促用工單位執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞男生寝室動保護。
第十八條 甲方如派遣乙方到可能產生職業危害的崗位，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙№方工作過程中可能產生的職業病危害及其後果，對乙方進行勞斯迪克阿卜拉動安全衛生教育和培訓，提供必要的職業危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，減少職業↓危害，為勞動者建立職業健康監護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業╱健康檢查。
第十九條 乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違王镜然章作業。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕』執行。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第二十條 甲乙雙方應當依法變更勞動合同张承新，並采取書面形式。
第二＠ 十一條 因乙方派遣期滿或出現其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以∏對其重新派遣，對符合法律法規規定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派益谱柠遣的，雙方應當協商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時〓間和勞動報酬等內容，並以書面形式變更合同相關內容；乙方不同意重新派遣的，依照法律法規有關刘景龙規定執行。
第二十二條 甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定≡執行。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合〓同的證明，並在十五钟言言日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二楚伟超十三條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支▲付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、勞動爭議處理
第二手续十四條 甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法▂律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄↑權的人民法院提起訴訟。
第二十五條 用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責抽水任务任。
九、其他
第二十六條 本合同々中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生张聪變化，乙方應當及時告知甲李亚飞方。
第二十七條 雙方確認：均已ξ 詳細閱讀並理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合卐同未盡事宜，按照有關法律法規西尔瓦尼穆如则和政策規定執行。
第二十八條 本勞動合王康同一式（ ）份，雙方至少各執一份，自簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照◆執行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代分布表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
附件1
續訂勞動合同
經甲乙雙︼方協商同意，續訂本合同。
一、甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂合⌒同期限：
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同時止。
二、雙方就龚道伟有關事項約定如下：
1. ；
2. ；
3. 。
三、除以上約★定事項外，其他事項√仍按照雙方於 年 月
日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
附件2
變更勞動合同
一、經▃甲乙雙方協商同意，自 年 月 日起，對本合同作如下變更：
1. ；
2. ；
3. 。
二、除以上約定事項外，其他事項仍曲廷云按照雙方於 年 月
日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日